El Consejo de Ministros ha dado luz verde a una medida que permitirá a las unidades presupuestadas ofrecer salarios más altos, utilizando para ello los fondos no ejecutados de sus propios presupuestos.

Esta disposición, prevista desde abril y mayo por autoridades gubernamentales, impactará a ministerios, organismos estatales, instituciones de salud pública y educación, centros científicos, entidades académicas y algunas empresas.

En los últimos años, este sector ha visto una marcada pérdida de trabajadores, quienes han migrado hacia empresas estatales con mayor flexibilidad salarial o hacia el sector privado en busca de mejores ingresos. A ello se suma el impacto de la emigración, que ha reducido la población cubana a 9.7 millones de habitantes, según datos de la Oficina Nacional de Estadísticas e Información (ONEI).

La disponibilidad de fondos para esta redistribución proviene, en gran medida, de la falta de personal en las unidades presupuestadas. El Acuerdo 10199/2025 establece que cada entidad podrá diseñar su propio procedimiento de implementación, siguiendo criterios como:

• Reconocimiento al alto desempeño.
• Mayor valoración de recursos humanos altamente calificados.
• Gestión basada en competencias.
• Distribución individual de los incentivos.

Cada propuesta deberá ser aprobada por el Consejo de Dirección de la entidad, con la participación del sindicato, para garantizar la voz de los trabajadores en el proceso.

Esta decisión se suma a las recientes acciones del gobierno para mejorar la remuneración en sectores clave. Hace pocos meses se incrementaron los pagos adicionales en salud y educación, y en julio, durante la sesión de la Asamblea Nacional, se aprobó un aumento de las pensiones que beneficia a casi el 80% de los jubilados.

(Foto tomada de Trabajadores)

(Con información de Cubadebate)