Un seguro de desempleo costeado por los empleadores del sector no estatal será una de las principales novedades del anteproyecto del nuevo Código del Trabajo en Cuba.

De acuerdo a CubaNoticias360, en términos numéricos se estima que más de 10.000 mipymes activas deberán adaptarse a este nuevo requisito, el cual impactará directamente sobre sus finanzas. Estas entidades, que hoy emplean a alrededor de 250.000 personas, representan una parte creciente del entramado económico nacional.

Hasta el momento, las autoridades no han ofrecido definiciones claras sobre la contratación de los seguros, aunque se valora la posibilidad de que la Empresa de Seguros Nacionales asuma ese rol o se cree una entidad especializada.

El anteproyecto introduce otros elementos como el derecho a la desconexión digital que impediría a los empleadores contratar al personal fuera de su jornada laboral; reconoce formalmente el teletrabajo y reduce de tres a dos años el servicio social obligatorio para recién graduados, permitiendo además que se cumpla en el sector privado.

A medida que se acerque el debate legislativo del anteproyecto, la atención estará puesta en cómo se logra el equilibrio entre derechos laborales y sostenibilidad económica.

La medida, sin precedentes en la legislación laboral del país, afectará especialmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) que surgieron tras la reforma económica de 2021.

(Con información de CubaNoticias360).

(Imagen tomada de IPS Cuba).