La publicación del proyecto del nuevo Código de Trabajo por parte de la Asamblea Nacional del Poder Popular marca un paso significativo en la actualización de las relaciones laborales en Cuba, en medio de una realidad económica muy distinta a la de años atrás.

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Entre las novedades que más atención han despertado figura el reconocimiento del teletrabajo desde el exterior, una modalidad que permitiría a trabajadores vinculados a entidades cubanas continuar desempeñando sus funciones de manera remota desde otros países.

La propuesta legislativa también refleja transformaciones profundas en el mercado laboral cubano y el creciente protagonismo de actores económicos no estatales.

Entre los cambios más relevantes destacan:

• El reconocimiento y regulación de nuevas formas de empleo asociadas a las mipymes, cooperativas y otras formas de gestión no estatal.

• La incorporación más amplia del teletrabajo y el trabajo a distancia como modalidades laborales reconocidas.

• La regulación de procesos de reorganización empresarial y amortización de plazas por causas económicas, tecnológicas u organizativas.

• El mantenimiento de garantías especiales para mujeres embarazadas, madres trabajadoras y personas con responsabilidades familiares.

• El fortalecimiento de los convenios colectivos y de los mecanismos de negociación laboral.

El proyecto parece asumir una realidad cada vez más visible: el empleo estatal ya no concentra la totalidad de las oportunidades laborales y miles de cubanos desarrollan su vida profesional fuera del país.

En un contexto marcado por la emigración masiva de trabajadores y profesionales, así como por la expansión del sector privado, el reconocimiento del teletrabajo desde el extranjero podría convertirse en una de las disposiciones más novedosas y simbólicas de la futura legislación laboral cubana.

Fuente: Proyecto del Código de Trabajo publicado por la Asamblea Nacional del Poder Popular.